Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität geben, sind hilfreich. Zeit ist begrenzt und kostbar. Zeit ist gerade für Eltern der „Flaschenhals“ – sowohl für ihre Karriere als auch ihre Elternschaft. Führungs- und Elternverantwortung lassen sich nachhaltig nur gut miteinander vereinbaren, wenn wir uns als Führungskraft flexibel – möglichst den jeweiligen Bedürfnissen entsprechend – die Zeit